Thị trường lao động Mỹ tiếp tục có dấu hiệu suy yếu trong tháng 11 khi khu vực tư nhân cắt giảm 32.000 việc làm, trong đó doanh nghiệp nhỏ chịu tác động nặng nề nhất, theo báo cáo của công ty xử lý bảng lương ADP.
Con số này làm dấy lên lo ngại về tình trạng việc làm trong nước khi kết quả tồi tệ hơn nhiều so với dự đoán. Tình trạng việc làm giảm mạnh trái ngược hoàn toàn với kỳ vọng của các nhà kinh tế là tăng 4.000 việc làm.
Cụ thể, các doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên thực tế tăng ròng 90.000 lao động. Ngược lại, các cơ sở có ít hơn 50 lao động giảm 120.000 việc làm, trong đó các công ty có 20-49 nhân viên cắt giảm 74.000 vị trí. Giới quan sát nhấn mạnh rằng đây là mức giảm lớn nhất kể từ tháng 3/2023.
Giáo dục và dịch vụ y tế dẫn đầu về tuyển dụng với 33.000 việc làm mới, tiếp theo là ngành giải trí và khách sạn với 13.000 vị trí.
Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh ghi nhận mức giảm lớn nhất với 26.000 việc làm. Các ngành khác cắt giảm đáng kể bao gồm dịch vụ thông tin, sản xuất, hoạt động tài chính và xây dựng.
Tốc độ tăng lương cũng chậm lại, với người lao động ở lại công việc hiện tại có mức tăng 4,4% so với cùng kỳ năm trước, giảm 0,1 điểm phần trăm so với tháng 10.
"Việc tuyển dụng đã biến động mạnh gần đây khi các nhà tuyển dụng phải đối phó với người tiêu dùng thận trọng và tình hình kinh tế vĩ mô bất định", bà Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng ADP nhận định trong báo cáo. "Dù sự chậm lại xảy ra trên diện rộng trong tháng 11, nguyên nhân chính vẫn là việc các doanh nghiệp nhỏ giảm hoạt động”.
